Julien De Wit | Auteur, columnist en zaakvoerder van Think Ahead Inc.

Julien De Wit is auteur, columnist en ondernemer met een passie voor het doorgronden van complexe vraagstukken. Via zijn bedrijf Think Ahead Inc. adviseert hij leiders en organisaties over strategie, strategische communicatie, innovatie en crisis. Juliens werk werd bekroond met een vermelding op de Forbes 30 Under 30-lijst. Daarnaast is hij verbonden aan de denktank Itinera, waar hij bijdraagt aan onderzoek en reflectie over beleid, veerkracht en maatschappelijke verandering.

Met een achtergrond in Internationale Betrekkingen en Rechten, en lopend doctoraatsonderzoek in de Politieke Wetenschappen, richt zijn werk zich op het brengen van helderheid in complexiteit en strategischer naar de toekomst kijken.
Dat doet hij ook in zijn boeken, waarvan het nieuwste, ‘De Comeback Code’, in maart 2026 verschijnt. De essentie brengt hij in zijn keynote: hoe bouwen organisaties echte veerkracht op in een wereld waarin onzekerheid structureel is geworden? De sessie verbindt organisatiestrategie met psychologie en leiderschap, en maakt duidelijk hoe besluitvorming, psychologische veiligheid en leiderschapsgedrag rechtstreeks bepalen hoe wendbaar en performant een organisatie blijft onder druk.

Sabine Boost | Expert hoogsensitiviteit

Sabine Boost is executive coach en expert in hoogsensitiviteit en authentiek leiderschap. Ze is bij velen ook gekend als Sabine Vanquaillie, de bezieler van Kus De Kikker en The Bright Leader. Haar masterdiploma Handels- en Financiële Wetenschappen werd een snelweg naar een carrière in senior functies bij internationale bedrijven zoals OgilvyOne, Janssen-Cilag en Johnson & Johnson Medical. Na een burn-out kreeg Sabine diepgaand inzicht in stress en zelfliefde. Ze schoolde zich jarenlang bij als transformatiecoach, conflictbemiddelaar, sensitherapeut en organisatie- en familiesopsteller. Sinds 2008 begeleidt ze CEO’s, directieteams en leiders binnen en buiten organisaties.

Tijdens CHRO Day brengt Sabine een helder perspectief op het verborgen potentieel van (hoog)sensitiviteit in organisaties. Niet als “soft topic”, wel als een kwaliteit die vandaag bepalend is voor wendbaarheid: scherp waarnemen, diep verwerken, vooruitdenken, verbinden en risico’s vroeg detecteren. Tegelijk toont ze de keerzijde: mensen die sterk zijn in afstemmen, passen zich vaak zó goed aan dat ze zichzelf verliezen.
Sabine toont hoe (hoog)sensitieve medewerkers richting kunnen geven in organisaties. En wat er nodig is om wendbaar te zijn zonder jezelf onderweg kwijt te raken.