Overslaan naar inhoud
Evenement CHRO Day 2026 begint om 5 mei 2026 09:45:00 (Europe/Brussels)
Plenaire opening
5/05/2026 10:30 - 5/05/2026 12:00 (Europe/Brussels) (1 uur 30 minuten)
Julie Brown | Frank Vranken | Marijke Verhavert | Daan Sorgeloos
Julie Brown | Frank Vranken | Marijke Verhavert | Daan Sorgeloos

Julie Brown | Auteur en managing director Polar Circles

Julie Brown, geboren in Detroit (VS), is sinds 1999 medeoprichter en managing director van de expeditieactiviteiten van Polar Circles/Polar Experience. Met haar uitgebreide ervaring in poolverkenning vervult zij de rol van projectmanager en communicatiedirecteur voor haar team van poolgidsen. De rijke metaforen uit ambitieuze poolexpedities vertaalt ze naar relevante lessen voor het bedrijfsleven.
Julie’s kennismaking met de poolwereld begon onder begeleiding van Dixie Dansercoer, met wie ze 22 jaar getrouwd was. In 2022 verzorgden Julie en haar Polar Experience-gidsenteam de development– en logistieke ondersteuning voor het eerste seizoen van het televisieprogramma ‘De Expeditie – Groenland’.

Julie is niet alleen een ervaren ontdekkingsreiziger, maar ook een productief auteur. In 2025 verscheen haar meest recente boek, ‘Discover Your Pivot’. Het boek onderzoekt hoe het vermogen om te pivoteren — verandering omarmen terwijl je stevig verankerd blijft — leidt tot groei op lange termijn en duurzaam succes. Haar boek was de aanleiding voor het dagthema van CHRO Day, Julie zal dan ook de openingskeynote verzorgen.


Frank Vranken | Chief Strategist Edmond de Rothschild

Frank Vranken is opgeleid als commercieel ingenieur en behaalde ook een masterdiploma in financiële markten aan de Ecole Supérieure de Commerce in Marseille. Sinds 1992 is hij onafgebroken actief in de financiële sector, voornamelijk op het gebied van private banking. Na bij verschillende banken te hebben gewerkt, trad hij in augustus 2021 in dienst bij de bank Edmond de Rothschild als Chief Investment Officer. Hij is er de hoofdstrateeg.

Frank is gepassioneerd door de financiële markten en publiceert regelmatig in verschillende media. Hij wordt regelmatig geciteerd in De Tijd en L’Echo en is een graag geziene gast bij Trends Z. Hij brengt tijdens zijn keynote zijn visie op de kapitaalmarkten in deze turbulente tijden.


Marijke Verhavert | Director TomorrowLab

Marijke Verhavert is director van TomorrowLab, een kernorganisatie binnen de Living Tomorrow Group – het innovatieplatform waar bedrijven, overheid en kennisinstellingen samenwerken rond strategische toekomstvraagstukken. Vanuit die context begeleidt zij directieteams bij het maken van onderbouwde keuzes in een omgeving van toenemende onzekerheid en complexiteit, met een duidelijke focus op businessmodelinnovatie, ecosystemen en de strategische inzet van nieuwe technologieën.
Voor haar rol bij TomorrowLab was Marijke actief bij Bestuurszaken / Digitaal Vlaanderen, waar zij als business unit head en programmamanager van onder meer Artificiële Intelligentie mee richting gaf aan de digitale transformatie van de Vlaamse overheid.

In de keynote wordt u meegenomen in de kunst van toekomstverkenning. Wat betekent toekomstdenken vandaag voor organisaties, en waarom is het een essentieel instrument om beter om te gaan met onzekerheid en verandering? Vervolgens duiken we in de methodologie. Aan de hand van concrete toekomstverkenningen en inzichten uit projecten van TomorrowLab, toont Marijke hoe ons werk en onze maatschappij de komende jaren kunnen evolueren. U wordt uitgenodigd om mee te denken over kansen, spanningen en keuzes.


Daan Sorgeloos | Expert veranderkunde

Daan Sorgeloos is medevennoot bij Ginkgo Consulting en werkt er rond organisatieontwikkeling, veranderingsmanagement, leiderschapsontwikkeling, selectie en assessment- & developmentcenters. Hij combineert dit met een academische ervaring als professor leiderschap & change aan de Antwerp Management School, docent en onderzoeker aan de Vrije Universiteit Brussel en docent bij de interuniversitaire stichting voor organisatie- en veranderkunde (Sioo, Nederland) rond de thema’s veranderingsmanagement en leiderschapsontwikkeling. Hij is een specialist in het inschatten van talent en potentieel.

Verandering is in organisaties een constante, maar niet elke verandering is van hetzelfde type of vraagt hetzelfde leiderschap. Soms draait het om verfijning van wat werkt, soms om het omarmen van nieuwe beleidsaccenten, en steeds vaker om het meebouwen aan bredere maatschappelijke transities. In deze keynote maakt Daan drie veranderingsniveaus tastbaar: optimaliseren (eerste orde), transformeren (tweede orde) en bijdragen aan transities (derde orde). Elk van deze “golven” vraagt een andere aanpak en een ander soort leiderschap. Hoe herkent u welke golf speelt? Wanneer is het tijd om te sturen, te inspireren of juist los te laten? En hoe zorgt u ervoor dat leiderschap niet blijft bij informeren, maar echt beweging brengt – binnen uw organisatie en daarbuiten?


Vier sprekers schetsen het thema van de dag.