Hoe ziet uw workforce eruit wanneer 22% van de jobs verandert en AI‑agents meedraaien als digitale collega’s? Welke taken laat u over aan AI, welke blijven menselijk - en waarom? Hoe bepaalt u welke skills u moet kopen, bouwen of tijdelijk lenen? En hoe (her)ontwerpt u rollen en processen zodat talent en technologie elkaar versterken?

Tijdens deze rondetafel verkennen we samen de strategische keuzes die elke CHRO vandaag moet maken om morgen future-proof te zijn. We kijken ook naar de rol van aanpassingsvermogen in deze context, en hoe u dit kunt meten.