Jelle Van Impe | Founder Studaro

Jelle Van Impe is voor ondernemerschap wat Taylor Swift is voor muziek. Het type persoon dat beweging brengt in statische omgevingen, dat energie krijgt van een hele sector heruitvinden en mensen wakker schudden.

Als oprichter en CEO van Studaro, is Jelle actief betrokken bij alles wat te maken heeft met de flexibilisering van de arbeidsmarkt en de skills-based toekomst. Hij gelooft sterk dat het huidige model van recruitment niet meer dat van de toekomst is, en dat de volgende generatie talent via skills-based matching zal worden aangeworven, eerder dan via de klassieke kanalen gebaseerd op CV’s. Upskilling/reskilling en een gloednieuwe kijk op de toekomst van werk zijn passies waar hij een snelgroeiende Gentse scale-up heeft rond weten te bouwen. Hij neemt u op CHRO Day mee in die visie.

Sabine Boost | Expert hoogsensitiviteit

Sabine Boost is executive coach en expert in hoogsensitiviteit en authentiek leiderschap. Ze is bij velen ook gekend als Sabine Vanquaillie, de bezieler van 'Kus De Kikker' en 'The Bright Leader'. Haar masterdiploma Handels- en Financiële Wetenschappen werd een snelweg naar een carrière in senior functies bij internationale bedrijven zoals OgilvyOne, Janssen-Cilag en Johnson & Johnson Medical. Na een burn-out kreeg Sabine diepgaand inzicht in stress en zelfliefde. Ze schoolde zich jarenlang bij als transformatiecoach, conflictbemiddelaar, sensitherapeut en organisatie- en familiesopsteller. Sinds 2008 begeleidt ze CEO’s, directieteams en leiders binnen en buiten organisaties.

Tijdens CHRO Day brengt Sabine een helder perspectief op het verborgen potentieel van (hoog)sensitiviteit in organisaties. Niet als “soft topic”, wel als een kwaliteit die vandaag bepalend is voor wendbaarheid: scherp waarnemen, diep verwerken, vooruitdenken, verbinden en risico’s vroeg detecteren. Tegelijk toont ze de keerzijde: mensen die sterk zijn in afstemmen, passen zich vaak zó goed aan dat ze zichzelf verliezen.
Sabine toont hoe (hoog)sensitieve medewerkers richting kunnen geven in organisaties. En wat er nodig is om wendbaar te zijn zonder jezelf onderweg kwijt te raken.